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人に仕事を任せるとは?【伸びる教師 伸びない教師 第55回】
保護者に「学び」の理解を得るには? 【矢ノ浦記者が語る「教育取材余話」①】
雨の日 もっと交流する場づくり 子供の心と体を育てる 「折々のレク&ゲーム」#29【全学年】
次期学習指導要領は保護者・地域にも理解してもらうことが重要 【次期学習指導要領「改訂への道」#18】
「学級経営」アップデート|「個の思い」を大切にしながら「つながり」を支える技【中野裕己の授業技術アップデート12】
子供の実態が学校ごとに違うので、全国一律はむずかしい 【次期学習指導要領「改訂への道」#17】
「深い学び」の実現には、「何のために学ぶのか」を意識 【次期学習指導要領「改訂への道」#16】
【個別最適な学び】3つのステップで進める「単元内自由進度学習」
表現力を育てるにはどうするか【やき先生のとっておき学級経営の実践ノート】②
コロナ後の課題と取組とは?「教師という仕事が10倍楽しくなるヒント」きっとおもしろい発見がある! #25
次の学習指導要領で大事なことは系統性で通すということ 【次期学習指導要領「改訂への道」#15】
子供たちと読みたい 今月の本#2 世界の子供たちはどんなくらしかな
地域との「つながり」を通した学びを考えていくことが必要 【次期学習指導要領「改訂への道」#14】
自分を客観的に見るとは?【伸びる教師 伸びない教師 第54回】
【連載】坂内智之先生の 愛着に課題を抱えた子が伸びるアプローチ~学級担任にできること~#5 愛着障害の子どもの家庭と、どう連携する?ー実践編その1ー
子供が表現するため、体験を深めるためにICTを使う 【次期学習指導要領「改訂への道」#13】
学ぶ時間と空間の場が準備されていることが大事 【次期学習指導要領「改訂への道」#12】
次の学習指導要領は、コンセプトについては現行と大きくは変わらない 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#11】
子供たちと読みたい 今月の本#1 どんな出会いが待っているかな?
教師の職業がおもしろいわけとは?「教師という仕事が10倍楽しくなるヒント」きっとおもしろい発見がある! #24
子供が自分で学ぶための情報活用スキルを身に付けるための時間が必要 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#10】
学年で統一するとは?【伸びる教師 伸びない教師 第53回】
主体的な学びのためには、子供たちの多様な教材への任意のタイミングでのアクセスが必要 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#09】
【連載】坂内智之先生の 愛着に課題を抱えた子が伸びるアプローチ~学級担任にできること~♯4 学校が愛着障害を悪化させている!
学習指導要領の全項目へのタグ付けがされれば、教科横断や学年を超えた取組もしやすくなる 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#08】
年度はじめの学級経営のスタートをどうするか【やき先生のとっておき学級経営の実践ノート】①
まずは現行に「令和の日本型学校教育」の理念を入れ、GIGA端末の活用などについて考える 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#07】
教師が出る「タイミング」のアップデート|学んだ技術が教室で「うまくいく」ための2つの技【中野裕己の授業技術アップデート12】
多様性問題、現行学習指導要領の路線維持、デジタルが今回の審議課題 【中教審レポートと関係者インタビューで綴る 次期学習指導要領「改訂への道」#06】
「学級活動の指導法」の研修会とは【やき先生のとっておき学級活動の基礎・基本】⑨
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