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「働き方改革」=「時短」になってしまうのは、「働き方改革」を時間外勤務時間でのみ評価しがちだからです。本来は勤務時間を減らすだけでなく、生み出した時間によって教育活動が充実しているかが重要。

(片山敏郎先生『先生を幸せにする「働き方改革」とは』より)

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