公立校の教員を辞めて学校をつくる【あたらしい学校を創造する #1】
中教審答申「令和の日本型学校教育」を「減らす」視点から読み解く
中教審答申「令和の日本型学校教育」で教育はどう変わるか?
情報活用能力育成のために─カリキュラム・マネジメントと3つのステップ
アフターコロナ時代の学校教育の姿:中央教育審議会答申を読み解く
GIGAスクール構想、小学校低学年から始めるクラウド体験
コロナ禍2年目 「子どもたちの学びを止めない」学校経営を目指して
コロナ禍での学校経営─振り返りと2021年度のための改善のポイント
コロナ下でも、地域・保護者と“心は密”の関係を築く
地域・保護者の力を借りて行うコロナ下での学校運営とは
離職に悩む同僚教師をどうサポートすべきか?
コロナ禍のインクルーシブ教育──共生的に生きるための方法を追究する
不登校特例校が岐阜に新規開校「学校らしくない学校」 を目指して
小学校「教科担任制」のあり方──令和の日本型教育とは何か
GIGAスクール構想に向けた課題と必要な準備とは?
学校経営における「GIGAスクール構想」と「EdTech」の密接な関係
学習指導案の書き方:児童観・教材観・指導観の具体例
コロナ禍で疲弊する教員を救う「働き方改革」とは?
コロナ下で『学びの保障』を目指す、文科省指針「学校での学習活動の重点化」とは
コロナ禍で教育格差が明らかに! 急がれる学校のICT環境整備
管理職者必読!コロナ下で子供たちが教えてくれた「集まって学ぶ」ことの意味
ポストコロナ時代の学校-「個別暫定解」で迅速に行動を
新型コロナ対策で見えてきた学びの場としての新しい学校像
ポストコロナ時代の「学校の新しい生活様式」を踏まえた学校運営
教師みんなで同じ方向を向くための具体策【♯三行教育技術】
大切なことに時間を使うためのタイムマネジメント【♯三行教育技術】
学習指導案の書き方:簡略化フォーマットで教師の苦痛を軽減!
新型コロナ対策─子どもたちを守るためいまこそ危機管理体制の見直しを
新型コロナ対策─楽観的にならず、しかし過剰に不安を感じないように
学習評価はどう変わる? 3観点の趣旨を理解するポイント|市川伸一先生(東京大学名誉教授)