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“刃を研ぐ”ことから考える、働き方を見直す意味【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第16回】
温泉理論で読み解く、あれもこれも思考からの脱却【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第15回】
それって、何のためでしたっけ?【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第14回】
教師の仕事の仕方を見つめ直そう
「締め切り」を考える ~まずは3つの方法でやってみよう~
保護者との意識合わせ、校長ができることは多い【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第13回】
長時間労働【わかる!教育ニュース#12】
毎年溜まる資料や教材、どのように片付けたらよいですか?
学校内外から反対のあることに切り込む【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第12回】
管理職が仕事をビルドアップするばかりでスクラップしない
もっと教員数が増えないと、とばかり捉えないで【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第11回】
夏休み中の違和感を大切に【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第10回】
業務の棚卸しとプロセスの可視化を大事に【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第9回】
「意識改革が必要」って簡単に言うな!【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第8回】
採点・添削は聖域か?【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第7回】
教員免許更新制の廃止【わかる!教育ニュース#8】
多忙で体調不良だが、仕事を断るのが難しい
ボトムアップのよさと限界【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第6回】
先生の勤務時間【わかる!教育ニュース#7】
何のアドバイスもできない部活動の主顧問になり、苦しい
運動会は何のため?【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第5回】
教師の五月病、六月病に気をつけろ【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第4回】
理想の24時間に近づけよう【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第3回】
子どもの一日に思いをはせる【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第2回】
学級担任の時短術②「安定的な学級経営をして時短につなげよう」
【対談・増田修治✕高山恵子】すべての子供が自分らしく成長できる教室のつくり方 #3
“What”や“How”の前に“Why働き方改革”【妹尾昌俊の「半径3mからの“働き方改革”」第1回】
学級担任の時短術①「1年間の見通しを立てよう」
外部企業のサービスを学校に取り入れたい!どうすれば?
保護者からの要求には、どこまで応えればいいのでしょうか?【現場教師を悩ますもの】
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