特別支援学級の担任になって…。私の思う「個別最適な学び」「協働的な学び」の原点を得た、あの頃のこと。 連載 大切なあなたへ花束を 教師の学び 学校経営 2024.12.22 シェア プリント クリップ ? 「クリップ」でお気に入りの記事を保存しよう! 「クリップ」で、あとで読みたい記事を保存できます。 クリップした記事は、「マイページ」に一覧で表示されます。 クリップを利用するには、ログインが必要です。 ログイン 関連タグ 協働的な学び 小一 小二 小三 小四 もっと見る 小五 小六 インクルーシブ 学校経営 個別最適な学び 特別支援 元大阪市公立小学校校長 みんなの学校マイスター 宮岡愛子 特別支援教室には、さまざまな困難さを持った子どもたちがいます。関与する先生方のご苦労は、言葉に尽くしがたいと思います。同じように宮岡愛子先生も、かつて特別支援の担任をし、その経験が「みんなの学校」にチャレンジする原点になりました、と語ります。どんな体験があったのか、少し教えてもらいましょう。宮岡先生は木村泰子先生に師事し、現在は「みんなの学校マイスター」として講演活動や各校の支援で大活躍中です。 【連載】大切なあなたへ花束を #10 執筆/みんなの学校マイスター・宮岡愛子 29+1ですか? 30分の1ですか?この記事をシェアしよう! 【関連記事】 大切なあなたへ花束をシリーズはこちら! 「担任」から「担当」へ 。~子どもたちを主語に置いた、チーム制の学級・学年運営の新しいあり方を考える~ ある吃音の子どもとみんなの学校のこと~いま考えたい、障がいの医学モデルと社会モデル~ コミュニケーションに課題がある子を、学級のコミュニケーションから遠ざけるとは? 子どもの「声なき声」に耳を澄まそう~特別支援学級に通っていた、ある子との思い出から~ 教師の無知が子どもを傷つける~気になる子どもと向かい合うとき、忘れてはいけないこと~ 支援が必要な子と、通常の学級に通う子。無意識のうちに「分けて」いませんか? 信じあう心が不登校を乗り越える~不登校の子どもと、その保護者から学んだこと~ 多数決は正しい決め方ですか? 「社会的合意形成」を学ぶ機会を、ぜひあなたのクラスで。そして学校で。 恩師との同窓会にて〜未来の大人をつくる学校現場で大切にしたいこと〜 固定担任制? チーム担任制? 子どもが主語の学校を作るために、本当に必要なことは何でしょう? >>もっと見る 学校の先生に役立つ情報を毎日配信中! クリックして最新記事をチェック! 連載 大切なあなたへ花束を 関連タグ 協働的な学び 小一 小二 小三 小四 もっと見る 小五 小六 インクルーシブ 学校経営 個別最適な学び 特別支援 人気記事ランキング 1 授業改善 2023/08/01 小2生活「うごく うごく わたしの おもちゃ」指導アイデア 2 学校行事 2019/07/12 2~4人で挑戦!運動会を彩る安全な組体操技25選 3 教師の学び 2026/09/27 堀 裕嗣 の辛口時評 HOLY’s Bar 一杯分だけ、話そうか。#15 朝8時だョ!全員集合~学校は「全員集合」の価値を活かせているか 4 学級経営 2019/12/30 すぐできるシンプル学級レク!42種まとめ 5 PR 2026/09/10 「運動格差」と「苦手意識」にどう向き合う? JFAの小学校体育サッカー活用支援事業から見えてきたもの【PR】 6 授業改善 2022/07/15 小4 国語科「ごんぎつね」板書例&全時間の指導アイデア 7 授業改善 2022/08/08 小5 国語科「たずねびと」全時間の板書&指導アイデア 8 授業改善 2022/09/13 小6国語科「やまなし」「資料 イーハトーヴの夢」全時間の板書&指導アイデア もっと見る 教師の学びの記事一覧 教師の学び 2026/09/29 【保育×教育対談 #1】子どもが自然と動き出す「遊び」起点のアプローチ|小学校の教室が変わる「保育の知恵」の活かし方 幼保小連携 教師の学び 2026/09/27 堀 裕嗣 の辛口時評 HOLY’s Bar 一杯分だけ、話そうか。#15 朝8時だョ!全員集合~学校は「全員集合」の価値を活かせているか 太陽にほえろ! 臨時教育審議会 新学力観 深い学び 生成AI 堀裕嗣 次期学習指導要領 堀 裕嗣 教師の学び 2026/09/25 なぜ子どもは大人ではなくAIに相談するのだろう~ディストピア化する学校「教育改革」という善意の裏に潜むリスクとは~ 学級経営 保護者対応 中学校 小一 小二 小三 小四 小五 小六 メンタルヘルス 職員室コミュニケーション 学校経営 教師の学び 2026/09/22 【教員向け】学校のヒヤリハットは失敗じゃない! 安全を守る情報共有術 教師の学び 2026/09/22 【木村泰子の「学びは楽しい」#55】「チーム担任制」について考えてみましょう 特別支援 インクルーシブ 木村泰子 もっと見る フッターです。