諸富祥彦の「現場教師を悩ますもの」
「教師を支える会」を主宰する“現場教師の作戦参謀”こと諸富祥彦先生による連載です。心理学やカウンセリングの知見を持つ諸富先生が、教育現場のリアルな現状を伝えるとともに、先生方の悩みやつらさの特効薬を処方します。
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学級経営
次年度を前向きにする学級じまいの方法とは?【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
管理職の叱責が厳しくて、落ち込んでいます【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
不登校が多様化していて、どう理解すればいいですか?【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
頼れる先輩が異動してしまうようで、相談できる人がいません【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
学級崩壊寸前のクラスを引き継いでツライ【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
管理職のせいで職員室の空気が悪くなります【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
保護者からの要求には、どこまで応えればいいのでしょうか?【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
コロナで休校した子供を学級内の偏見から守るには【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
ICTが本当に苦手で授業に苦心しています【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
子供を叱りすぎるのはよくないですか? 【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
校長からのパワハラ問題の傾向と対策は?【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
やる気がない若手の力を伸ばすには【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
これから求められる新たな教師力【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
ベテラン教員のモチベーション維持【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
高学年の学校行事の盛り上げ方【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
グループ活動に無関心な児童への対応【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
研究授業で酷評されてツライ【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
休職から現場復帰するために何をすれば?【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
ストレスだらけの「働き方改革」【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
管理職になるべきかどうか【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
存在感の薄い小学校の学年主任【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
勉強会への誘いをうまく断りたい【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
子供たちにうまく声がけできない【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
旧態依然の「ガンバリズム」意識が抜けない職場【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
マスクで子どもの表情がわからない…接し方に困っています【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
若手にどうアドバイスすべきか【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
保護者対応の基本スタンスとは【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
不登校を生まない初期対応【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
教員の相性と学年配置の事情【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
言った者勝ちの職場に不満が…【現場教師を悩ますもの】
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教師の働き方
望まない部活動の顧問が負担に【現場教師を悩ますもの】
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学級経営
保護者を味方につけるには?【現場教師を悩ますもの】
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