難しく考えないで！教職員コミュニケーション【♯三行教育技術】

#ブログ初心者　#小学校教師　#初任研　#三行教育技術
職員会議で爽やかに発言するコツ

●まず、賛同する部分→疑問、不安箇所を指摘

●次に、疑問、不安箇所の根拠を尋ねる

●最後に、根拠を受け止めた上で、代案を伝える。

明るく、笑顔を絶やさずに。
終わった後はフォローあり。

— JUNJUN (@10njunjun) February 3, 2020

#小学校教師　#三行教育技術
【管理職との関係づくり】

●管理職の立場になって学校を見る

●子ども、保護者、担任の立場になって学校を見る

●笑顔で明るくユーモアを交えて発言

誰とも対立しない。
対立しても意味はない。
叶えたいことを最優先。
戦略を練る。

— JUNJUN (@10njunjun) January 26, 2020

【身近な師（同僚）から学ぶ】
生徒指導が得意な先生👨‍🏫、合唱指導が得意な先生♬、学級掲示が得意な先生🎨、レクリエーションが得意な先生🎳・・・
この1年間、その得意分野の『極意』を教えてもらいます。
何らかの形で御礼をすることがポイントとなると思ってます✨#三行教育技術

— だいじょーぶ先生 (@teacher16694123) April 1, 2020

学年Tシャツ👕

学年教師団でオリジナルTシャツを作る。行事や運動会指導等で着ると心が一つ感は出る。気分は学生。本当に形からって大切でシャツを作ってから一気にチームになった思い出。

ただ、費用であったり他との差であったり課題はあるかもしれない。がすごく効果的だった。

#三行教育技術

— 教師　プリングルッス (@niku_oisinariyo) May 2, 2020

当たり前だけど当たり前じゃないことが多い教職。

職員間のお願いは勤務時間内に。

職員間も、お互いの時間を尊重することが信頼関係の構築につながるよね。。

#三行教育技術

— 手洗い好き👐じったす (@zittas15) June 26, 2020

初任の先生は、この時期アップアップです。だからこそ、やってあげるべきことがあります。

①「今日、なんかあった？」と毎日話しかける。
②職員室の机や、教室の整理整頓を手伝う。
③とにかく褒める。

僕らは、やる気に満ちあふれた初任の先生をつぶしてはいけないのです。

#三行教育技術

— Okui Takahito (@HARU_9) July 12, 2020

【職場内のコミュニケーション術】
先輩や後輩の先生とどうやってコミュニケーションを取ればいいか分からない。
そんな人に使える会話のきっかけです。
・あれ？髪型変えました？
・あれ？それ、新しいジャージですか？
・あれ？その靴いいですね？
あれ？これって子供にも使えるかも。#三行教育技術

— シモ (@shimoteacher) December 12, 2020

【傾聴】

❌ NGな聞き方
・否定から入る
・途中で口をはさむ
・自分が話したいことを考えながら聞く

⭕ OKな聞き方
・目を見て聞く
・共感を交えて聞く
・相槌をうちながら聞く#三行教育技術#小学校教員

— だいす🎲＠元先生エンジニア (@dice_motosensei) February 16, 2021

【先輩の学級通信をもらう】
もし、通信を書いている先生がいたらもらうようにしていた。
先生方によって大切にしているポイントが違って、とても勉強になる。
可能であれば、個人情報がない状態であれば、初任同士で持ち合って交流することを薦める。#三行教育技術#地味改革

— イロハ@教育×人材育成×ビジネス(休職中) (@IROHA_Education) April 5, 2021