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職員室内の不和が日に日に悪化しています
講師である自分は校長から差別されている
校内人事に対する不満、どうやって解決するべき?
子供の問題を過去の担任のせいにされてつらい
異動先や新たな学年団での、相方の先生とのコミュニケーションのポイント ~毎日、コツコツ、自分から~
長く教師を続けてきたのに、自分の指導や提案がことごとく却下されます
多忙の中、自分だけが全ての授業や持ち帰り仕事の記録をさせられている
他の教員からの指導がきつくて人間関係につぶされそうです
「6年生担任が一番偉い」という若手の思い込み、どう指導すれば?
教育評価の基準について共通理解するには?
教職員が成長できる!学校チームビルディング 3つの改善ポイント
補助の先生が授業中、勝手に指導をし始めます
学年主任の言動が荒く、子供たちへの影響が心配です
職員室の力関係でいじめや理不尽が改善されずに困っています
教師間格差が出るからと、パソコンの持ち込みを禁止されている
自分勝手な教職員がいる職員室へ戻るのが憂鬱です
体型のことを言われて夜も眠れません
講師をバカにした発言をしてくる若手教員がいます
理科専科の非常勤講師として肩身が狭い
職場で疎外されていて、代替講師を続けられるか不安
校長からの不当な評価に耐えられない
管理職の叱責が厳しくて、落ち込んでいます【現場教師を悩ますもの】
頼れる先輩が異動してしまうようで、相談できる人がいません【現場教師を悩ますもの】
管理職のせいで職員室の空気が悪くなります【現場教師を悩ますもの】
教頭による定期考査のチェックが厳しすぎる
校長からのパワハラ問題の傾向と対策は?【現場教師を悩ますもの】
通級の教諭によって教室が混乱してしまいます
やる気がない若手の力を伸ばすには【現場教師を悩ますもの】
居心地の悪い職員室にウンザリしています
勉強会への誘いをうまく断りたい【現場教師を悩ますもの】
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