管理職の一覧（460件）

教育の質を上げる教員のウェルビーイングな働き方【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 #05】

解説｜学校で使用する前に確認したい４つのポイント 【｢生成AI利用ガイドライン」徹底解説 #2】

提言｜専門家が指摘！ 学校の同調圧力を弱くすることが重要 【緊急検証！ 教員のなり手不足問題、私はこう考える！ #5】

「ライ麦の根」全校朝会【校長講話】文例集 #5

自然災害に負けない小学校になるため、考えよう、防災教育

解説｜田中博之　生成AIの意義と夏休み中の家庭での使い方＜子ども用チェックリスト付き＞ 【｢生成AI利用ガイドライン」徹底解説 #1】

部活動改革や校務分掌の再編で教員の負担を軽減【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 #04】

提言｜田中博之　授業に関する業務をスリム化するには？ 【緊急検証！ 教員のなり手不足問題、私はこう考える！ #4】

夏休みにやるべき教頭タスク！ ～教頭のおしごと歳時記　夏休み編

教員業務支援員を活用して教員の日常的な負担を軽減【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 #03】

提言｜赤坂真二　大学と学校は今、何を変える必要があるのか 【緊急検証！ 教員のなり手不足問題、私はこう考える！ #3】

雑談力で教室のインフラづくりの素地を 【菊池省三流｢コミュニケーション科｣の授業 #26】

子どもたちの夏休み、魅力的にしていますか？

「義務標準法」の見直しを中心に、予算をかけた働き方改革を【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 #02】

今どき教育事情・腑に落ちないあれこれ（その１） ーある校歌の一節、授業中に歩き廻る子ほかー【野口芳宏「本音・実感の教育不易論」第60回】

提言｜川上康則　学校や教員が、今すぐ考えたい５つのこと 【緊急検証！ 教員のなり手不足問題、私はこう考える！ #2】

「学校の働き方改革」と「給特法」の課題と展望【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 #01】

業務改善、長時間勤務の解消、給特法見直し… これまでの成果と今後に向けての課題【連続企画「学校の働き方改革」その現在地と未来 ＃00】

提言｜玉置崇　大学、教育委員会、学校が今、すべきことは？ 【緊急検証！ 教員のなり手不足問題、私はこう考える！ #1】

職場の心理的安全性に関心を向けていますか？【赤坂真二｢チーム学校｣への挑戦 #60】

子どもを主語にした学校づくりのために【木村泰子｢校長の責任はたったひとつ｣ #7】

夏のタスク ～ひと育てと働き方カイゼン～ 【連載｜女性管理職を楽しもう #3】

保護者からの「いじめ」相談。どう対応する？

「そこにある危機」に対応する学校経営 ～指揮系統を確立し、有事に備えよう～ 教頭のおしごと歳時記　１学期編

予防倫理から志向倫理へ。DX時代のデジタルシティズンシップ教育【連続企画「教育DX」時代の学校マネジメント#08】

「実践教育法規 2023年度版」刊行記念インタビュー／【特別提言】今こそ法的根拠にもとづいた学校マネジメントを！

学校評価で、教職員にコミュニケーション力の育成を見える化 ～教育リーダー対談②江崎高英 【菊池省三流｢コミュニケーション科｣の授業 #25】

夏休みの宿題、やめませんか?!

360度映像で様々な社会課題を疑似体験する「共感VR」【連続企画「教育DX」時代の学校マネジメント #07】

夏休み前に、これだけはやろう～命の教育と命の登校日～