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長く教師を続けてきたのに、自分の指導や提案がことごとく却下されます
多忙の中、自分だけが全ての授業や持ち帰り仕事の記録をさせられている
他の教員からの指導がきつくて人間関係につぶされそうです
「6年生担任が一番偉い」という若手の思い込み、どう指導すれば?
教育評価の基準について共通理解するには?
教職員が成長できる!学校チームビルディング 3つの改善ポイント
補助の先生が授業中、勝手に指導をし始めます
学年主任の言動が荒く、子供たちへの影響が心配です
職員室の力関係でいじめや理不尽が改善されずに困っています
教師間格差が出るからと、パソコンの持ち込みを禁止されている
自分勝手な教職員がいる職員室へ戻るのが憂鬱です
体型のことを言われて夜も眠れません
講師をバカにした発言をしてくる若手教員がいます
理科専科の非常勤講師として肩身が狭い
職場で疎外されていて、代替講師を続けられるか不安
校長からの不当な評価に耐えられない
管理職の叱責が厳しくて、落ち込んでいます【現場教師を悩ますもの】
頼れる先輩が異動してしまうようで、相談できる人がいません【現場教師を悩ますもの】
管理職のせいで職員室の空気が悪くなります【現場教師を悩ますもの】
教頭による定期考査のチェックが厳しすぎる
校長からのパワハラ問題の傾向と対策は?【現場教師を悩ますもの】
通級の教諭によって教室が混乱してしまいます
やる気がない若手の力を伸ばすには【現場教師を悩ますもの】
居心地の悪い職員室にウンザリしています
勉強会への誘いをうまく断りたい【現場教師を悩ますもの】
若手にどうアドバイスすべきか【現場教師を悩ますもの】
不登校を生まない初期対応【現場教師を悩ますもの】
教員の相性と学年配置の事情【現場教師を悩ますもの】
言った者勝ちの職場に不満が…【現場教師を悩ますもの】
休憩時間がままならない現場を改善したい
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