あなたは、教員として、何をいちばん大切にしたいですか?|みんなの学校マイスター宮岡愛子の「大切なあなたへ花束を」#01 連載 大切なあなたへ花束を 教師の働き方 学級経営 学校行事 2024.08.25 シェア プリント クリップ ? 「クリップ」でお気に入りの記事を保存しよう! 「クリップ」で、あとで読みたい記事を保存できます。 クリップした記事は、「マイページ」に一覧で表示されます。 クリップを利用するには、ログインが必要です。 ログイン 関連タグ みんなの学校 学校経営 小一 小二 小三 もっと見る 小四 小五 小六 学級経営 管理職 元大阪市公立小学校校長 みんなの学校マイスター 宮岡愛子 保護者の皆さんや他の教員たち、社会情勢や世論など、学校ではさまざまな価値観が交錯します。それらに向き合っていく中、本当に大切なことは何なのか、自分にとっての目標は何なのかを、ついつい忘れがちになってしまうことはありませんか? 自分は何のために教員をしているんだろう…。そんなとき、宮岡愛子先生の言葉に耳を傾けてみませんか? 木村泰子先生に師事し、現在は「みんなの学校マイスター」として講演活動や各校の支援で大活躍中です。 【連載】大切なあなたへ花束を #01 執筆/みんなの学校マイスター・宮岡愛子 「子どもたち」が主語の、みんなが一緒の学校をこの記事をシェアしよう! 【関連記事】 大切なあなたへ花束をシリーズはこちら! 支援が必要な子と、通常の学級に通う子。無意識のうちに「分けて」いませんか? 信じあう心が不登校を乗り越える~不登校の子どもと、その保護者から学んだこと~ 多数決は正しい決め方ですか? 「社会的合意形成」を学ぶ機会を、ぜひあなたのクラスで。そして学校で。 恩師との同窓会にて〜未来の大人をつくる学校現場で大切にしたいこと〜 固定担任制? チーム担任制? 子どもが主語の学校を作るために、本当に必要なことは何でしょう? 2学期のスタートアップに改めて考えてみませんか? 子どもが「納得する」ことの大切さ。 大空小学校創立20周年。記念式典の「大空20祭」で感じた、みんなの学校の力強さ。 学校を支えるみんなの手で、子どもたちを変え、地域を変え、社会を変えよう~映画「みんなの学校」に学ぶ、学校と社会のあり方~ 不平等に襲ってくる災害に平等に対応するための、みんなの避難訓練 学校現場と社会をつなぐ「社会教育士」ってなあに? >>もっと見る 学校の先生に役立つ情報を毎日配信中! クリックして最新記事をチェック! 連載 大切なあなたへ花束を 関連タグ みんなの学校 学校経営 小一 小二 小三 もっと見る 小四 小五 小六 学級経営 管理職 人気記事ランキング 1 学級経営 2026/03/05 年度末、子供に起こりがちな3つのケース|特別支援教育のケーススタディ 2 教師の学び 2025/03/20 卒業式&入学式|教員のファッションマナーQ&A【フォーマルスペシャリストが答えます】 3 教師の学び 2026/03/05 柔軟な教育課程の編成において余白を生み出す【次期学習指導要領「改訂への道」#41】 4 授業改善 2024/12/20 小5国語科「子ども未来科」で何をする 全時間の板書と指導アイデア 5 授業改善 2024/01/15 小5社会「私たちの生活と森林」指導アイデア 6 授業改善 2026/03/02 小1国語科「さとうとしお」全時間の板書&指導アイデア 7 学校行事 2021/03/04 最後の学校行事「卒業式」までのラスト1か月の活動アイデア 8 学級経営 2021/03/09 卒業生へのメッセージ―6年生教師の言葉― もっと見る 教師の働き方の記事一覧 教師の働き方 2026/03/06 先生方の声を募集!【教師×保育者×保護者】相互理解のための意識調査アンケート(入学前後編) みん教総研 入学式 アンケート・キャンペーン 4月 3月 保護者連携 教師の働き方 2026/02/27 廊下や体育館のつらすぎる寒さ。カイロや機能性インナーでぐっと耐えるのみ〈287人のリアルな現状〉 つらい アンケート・キャンペーン 3月 小一 みん教総研 小二 小三 小四 小五 小六 女性教師 授業改善 2026/02/23 1年生の補欠授業を当日に依頼されました!【「授業準備が間に合わない!」ピンチから学んだ授業づくり/先輩教師の体験談#2】 働き方改革 授業づくり 授業準備 主体的・対話的で深い学び 新任教師 教師の働き方 2026/02/17 3年連続完売の「せんせい日めくりカレンダー」2026年度新版を編集部より速報レポート! 小四 小五 小六 せんせい日めくりカレンダー 小一 小二 小三 教師の働き方 2026/02/12 伴走を振り返る~若手支援で生まれた問いを考え続けたい~【連載|若手が育つ! センパイのための伴走力トレーニング #6】 管理職 もっと見る フッターです。