校長からのパワハラ問題の傾向と対策は？【現場教師を悩ますもの】

「教師を支える会」を主宰する『現場教師の作戦参謀』こと諸富祥彦先生による連載です。教育現場の実状とともに、現場教師の悩みやつらさを解決するヒントを、実例に即しつつ語っていただきます。

【今回の悩み】校長の言動がパワハラのように感じます

学校という特殊な環境はハラスメントが起きやすい

今、校長のパワハラ問題はとても多いです。今回は主任の先生からの相談ですが、とくに教頭先生が校長先生からパワハラを受けるという例が増えているようです。

私が相談を受ける範囲でも、人前で恥をかかせるような人格攻撃をしたり、個室に囲い込んで何時間も説教して帰してくれなかったり、そんなケースが多くあります。

例えば、これはある中学校の教頭先生から聞いた話です。この教頭先生は優しい印象の男性で、仕事の能力が特段高いというより、性格の良さを買われて出世してきたようなタイプでした。しかも、この教頭先生の奥さんが、同じ地域の別の中学校の校長職を務めていて、夫婦で管理職、ナイスカップルとして知られていました。

これが、たたき上げの校長から見れば気に入らないところだらけだったようで、日曜にわざわざ教頭先生夫妻を呼び出し、「この人はあれもできない、これもできない、無能だ」と、教頭先生のことをこき下ろし、奥さんの前で恥をかかせたそうです。これこそパワハラ、やりたい放題です。

普通は少し手前でブレーキがかかりそうなものです。しかし、校長になることでブレーキが利かなくなる人がいるのです。自分が天下を取って、何をしても許されるような錯覚を起こさせるのが「学校」という特殊な環境なのでしょう。世間の論理が働かない。だからこそハラスメントが起きやすいのです。

それはちょうど、学級担任が「学級王国」とでもいうような独特な環境のなかで感覚を麻痺させて、子どものいじめに加担するようなことが起きるのと似ています。

では、こういう時に部下の教員はどうしたらいいのか。限度の問題ですが、あまりにひどい場合はハラスメント委員会など、外部に持っていくしかないでしょう。今は社会がハラスメントに厳しいですから、教育委員会に訴えれば耳を傾けてくれるはずです。

ただ、その校長先生も異動してきたばかりでは、現場の状況もわからないでしょうし、校内に進言してくれる味方もいないでしょう。「問題を持った子どもというのは、実は本人が困っている子どもなのだ」と言われますが、それと同様に、周りから見て問題のある校長も、実はご本人自身が困っているのかもしれません。

パワハラではない可能性も。笑顔で進言してみよう