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大事なのは初任者が「困っています」と言える職員室づくりです。話しやすい・助け合いがある・挑戦する・新規歓迎の4つの因子がある場が心理的安全性のある環境です。

(森万喜子先生の『若手が育つ! センパイのための伴走力トレーニング』より)

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