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教師の学び
Z世代の教員と学校を作っていくために、年長者が考えるべきこととは?
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教師の学び
「何をもって『深い』とするのか?」が課題 【次期学習指導要領「改訂への道」#23】
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教師の学び
子供の学力維持において大きいのは、自治体の学校支援 【次期学習指導要領「改訂への道」#22】
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教師の学び
コロナ禍がきっかけのマイスタ、自己調整学習 【次期学習指導要領「改訂への道」#21】
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教師の働き方
若手の良いところを見つけて、「あなたらしく」と伝えよう【連載|若手が育つ! センパイのための伴走力トレーニング #2】
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学校経営
優れた学校経営の手腕は、接遇の細部に宿る。来校者の目に輝いて映る学校にするための、来客接遇術
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教師の学び
【野口芳宏「本音・実感の教育不易論」第71回】今どき教育事情・腑に落ちないあれこれ(その12) ─不登校、苛め過去最多・「良薬口に苦し(下の1)」─
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教師の学び
1つの単元を完全に子供たちに任せる自己調整学習 【次期学習指導要領「改訂への道」#20】
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教師の学び
1コマ40分授業午前5時間制を採用する東京都目黒区 【次期学習指導要領「改訂への道」#19】
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教師の学び
次期学習指導要領は保護者・地域にも理解してもらうことが重要 【次期学習指導要領「改訂への道」#18】
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教師の働き方
学校の人手不足、どうする!? EDIX東京2025の来場者から寄せられた7つの質問への回答を公開
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教師の学び
子供の実態が学校ごとに違うので、全国一律はむずかしい 【次期学習指導要領「改訂への道」#17】
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学校経営
『不登校』を問い直しませんか 【木村泰子「校長の責任はたったひとつ」 #18】
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教師の学び
「深い学び」の実現には、「何のために学ぶのか」を意識 【次期学習指導要領「改訂への道」#16】
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教師の学び
職員の意欲を「守る」仕組みがありますか?【赤坂真二「チーム学校」への挑戦 #71】
オンライン研修会
小学館の教育書
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ICT支援員という仕事
五十嵐晶子
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令和の「生活・総合」授業実践レポート
監/田村 学
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日本手話へのパスポート
著/小野広祐 著/岡典栄 編/バイリンガルバイカルチュラル
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家庭学習で100倍「漢字力」を伸ばす!
著/土居正博
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