赤坂真二×堀川真理「いじめが発覚したら、クラス全員が当事者」いじめと戦う覚悟と戦略①

2022.11.16

学級開きで「いじめをけっして許さない」姿勢を示そう

――いじめを予防するために、学級担任はどんな取組をすべきでしょうか。また、いじめが発覚した場合、どう対応すべきでしょうか。

堀川　４月のうちに人権に関わる道徳の授業を行い、その中で「いじめをけっして許さない」という教師の姿勢や考えを伝えておくことがもっとも大切です。私のやり方はそれに加えて、どういうことがいじめなのかについて考え、いじりやからかいも、いじめになることを学級で共有します。そうしておけば、兆候が見られた時、すぐに「それって、いじめだよね」と言えるわけです。

４月にそれをしないでスタートしたとしても、やはり担任に必要なのは、いじめやそれを助長するような言動を見逃さない、流さないで、即座に動くことでしょうね。

赤坂　同感です。学級開きで子供たちと向き合った時、多くの先生方は自分の価値観を語ると思います。その中にいじめに対する自分の姿勢や態度を盛り込んでおくことが必要です。

堀川さんもおっしゃるように、いじめがあった時、看過しないことが重要で、５月・６月にすべきなのは、「この先生は、こういうことをすると絶対にＮＧなんだ」と示すことです。

堀川　私はいじめやいじりを見たら、まずは、自分がどう感じるかを伝えます。
「私が見ていて嫌なんだ」ということを伝えるのです。私は自分の感じ方に自信を持っています。若い先生方は自信がないとおっしゃるかもしれませんが、そうした言動に接して自然に湧き上がる気持ちって、間違っていませんよ。本当にいじめなのかは、その時点では分からない場合もありますが、そこで自信を持てないから様子を見ようとなり、対応が遅れます。いじめかどうかは分からなくても、自分から見て、「いい感じはしない」ということだけは、まず伝えましょう。

私がいじめ予防も兼ねて行っているのは、「呼ばれたい名前」という実践です。
友達から呼ばれたい名前を自分でつけるという活動です。こうした活動を通して対等な呼び方を保障すると、子供同士の力の上下関係はつくられにくくなります。
中には、「おデブちゃんと呼んでください」などと言う子がいますが、そんな子には、「その呼び方、私は嫌です。自分のことを貶めて笑いを取る必要はありません。あなたはそのままで大事な人なんです」と伝えます。

赤坂真二先生（上越教育大学教職大学院教授） — あかさか・しんじ。上越教育大学教職大学院教授。1965年新潟県生まれ。19年間小学校教師として勤務後、2008年より現所属。著書に『「気になる子」のいるクラスがまとまる方法！』（学陽書房）、『赤坂版「クラス会議」完全マニュアル』（ほんの森出版）ほか多数。

当事者だけの問題にしないことが最重要ポイント

赤坂　私は小学校の教員時代、朝はアイスブレイクのゲーム、体育の時間はグルーピングゲームから入っていましたので、子供たちの人間関係がおかしければ、すぐに気付くことができました。そういうときが指導のチャンスです。

例えば、４人組になるように伝えたとき、近くの者同士でさっと手をつながずに、目の前の子を避ける姿が見られたら、「今のは何？」と、その場で指導を入れます。
「あっちにいた〇〇君と組みたかったので」と言われたら、「そうだよね。だけど目の前にいた〇〇さんは、どんな気持ちになるかな？　みんなはどう思う？」と、そこから簡単な道徳の授業を始めるわけです。

子供たちは悪意もなくいじめをしていることがあります。そういうときに、その行為には、どんな社会的意味があるのかということを、その都度教えることは教師の仕事だと思います。

堀川　そうですね。だから、いじめが発覚したときの対応で何より大事なことは、当事者だけの問題にしないことです。いじめは学級のみんなが見ていることです。
つまり、いじめの問題については学級全員が当事者なのです。

いじめた側、いじめられた側、双方の話を聞いて解決を図ったら、その子たちの了解を得た上で、学級ですべてを話します。どんないじめがあったか、二人とどんなことを話してきたか、謝罪をして二度としないと誓い合ったことまでを、みんなに聞かせます。そして、「でも、あなたたちも知っていたのだから、いじめたのと同罪です」と話します。傍観者は許しません。

その後、「〇〇さんに謝りたい人」と問うと、だいたいの生徒が立って謝ります。
最後に、「誰だって、この二人の立場になったかもしれない。二人はつらい思いをして、それを乗り越えて、みんなに話してもいいと言ってくれました。みんなは二人のおかげで学べたのだから、感謝しようね。ありがとう」と、最後に二人に労いの言葉をかけて終わります。
いじめを乗り越えると、学級の人間関係は深まりますね。