インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること
「インクルーシブ教育」を通常学級で実現するためには、どうすればよいのでしょうか？ ノートルダム清心女子大学人間生活学部児童学科准教授・インクルーシブ教育研究センター長・青山新吾先生が、現場の先生方の悩みや喜びに添いながら、インクルーシブ教育を実現するために学級担任ができること、すべきことについて解説します。月１回公開。
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学級経営一緒に過ごしながら少しずつ進む－「クールダウン」の物語－｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #18
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学級経営生活文脈と個の育ちとインクルーシブ教育｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #17
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学級経営個の特性に応じることとインクルーシブ教育ー「徹底した個への関心」｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #16
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学級経営宿題とインクルーシブ教育ー「学校の当たり前」を見直す｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #15
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学級経営「学校の当たり前」を見直す 徹底した個への関心｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #14
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学級経営「徹底した個への関心 子どもが安心できるように」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #13
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学級経営「徹底した個への関心と子どもの生活エピソードー幼稚園の世界から学ぶー」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #12
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学級経営「グループと机の配置～一人一人が大切にされるための場づくり～」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #11
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学級経営「授業中の積み木から考える～一人一人が大切にされるための場づくり～」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #10
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学級経営「個と集団へのアプローチバランス」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #９
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学級経営「特別支援教育の視点を取り入れた教育活動を大切に」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #８
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学級経営システムを変えるーサラマンカ声明から出発して「選択」を考えるー｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #７
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学級経営多様性や違いを大切にした取組をしよう～ー「マイノリティ」と「マジョリティ」ー｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #６
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学級経営「夏休みだからできること～様々な教育のかたちに触れよう～」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #５
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学級経営保護者との懇談での「やさしいどうして？」のまなざし｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #４
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学級経営「やさしいどうして？」のまなざし～徹底した個への関心～｜インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #３
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学級経営「見方を変えよう～徹底した個への関心～」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #２
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学級経営「徹底した個への関心～一人一人の子どもを知ろう～」インクルーシブ教育を実現するために、今私たちができること #１
